教員の結婚を徹底解説!タイミングや円満両立の秘訣

この記事の監修者
教育転職ドットコム 田中
代表取締役
詳しく見る教員の道を志すもまずはビジネス経験を積もうとコンサルティングファームに入社の後、リクルートに転職。人事採用領域と教育領域で12年間、法人営業および営業責任者として従事し、年間最優秀マネジャーとして表彰。退職後、海外教育ベンチャーの取締役などを経て株式会社コトブックを創業。大手学習塾や私立大学など教育系企業のコンサルティングなど教育領域に関する知見を活かし、教育領域の転職支援を行う傍ら、京都精華大学キャリア科目の非常勤講師も務める。
その不安、働き方で解決できるかもしれません!
「先生の仕事はやりがいがあるけれど、このままで結婚できるのかな」
「家庭と仕事、両立できるか心配…」
教育の仕事は、子どもの成長を支える大きなやりがいがあります。
一方で、多忙な日々の中で「結婚」や「家庭との両立」に悩む先生も少なくありません。
ライフプランを見据えたときに、「今の働き方で幸せな家庭を築けるのか」と感じるのは自然なことです。
しかし、その不安は 働き方を見直すことで解消できる可能性 があります。
この記事では、より良い人生を歩むための「働き方の選択肢」を分かりやすく解説します。
教員との結婚|知っておきたい特徴
教員同士の結婚や、教育業界に勤める方との家庭生活には、安定とやりがいの両面があります。
ここでは、主な特徴を整理して見ていきましょう。
経済的な安定性
教員の大きな魅力の一つは、経済的な安定 です。
公立学校の教員は公務員としての給与体系が整っており、私立学校の教員もそれに準じた安定した水準が多く見られます。
- 景気に左右されにくい安定した収入
- 明確な昇給制度
- 退職金・手当などの福利厚生が充実
この安定した収入は、将来のライフプランを立てる上でも大きな安心材料となります。
パートナーや家族からも信頼を得やすい職業といえるでしょう。
多忙で時間が合わないことも
一方で、教員の多くは授業以外にも部活動・保護者対応などの業務を抱え、平日夜や休日にプライベートの時間を確保しにくい傾向があります。
「せっかくの休みなのに疲れて何もできない」
「生活リズムが合わず、すれ違いが多くなってしまう」
といった声も見られますが、これは教育への責任感が強いからこそ起こる現象でもあります。
最近では、部活動の外部委託 や 勤務時間の適正化 など、働き方改革が進みつつあり、
今後は家庭と仕事の両立がしやすい環境づくりも期待されています。
ライフプランから考える結婚の時期
「いつ結婚するのがベストなんだろう?」と悩む方も多いものです。
教員の仕事には明確なサイクルがあるため、ライフイベントの計画を立てやすい特徴があります。
ここでは、代表的な3つのタイミングを紹介します。
| 結婚のタイミング | メリット | デメリット・注意点 |
|---|---|---|
| 就職してすぐ | 仕事と新婚生活を同時にスタートできる。若いうちからライフプランを立てられる。 | 新しい仕事と生活に同時に慣れる必要があり、心身の負担が大きい可能性も。 |
| 仕事に慣れた3〜5年目 | 仕事のペースを掴めているため、精神的な余裕がある。キャリアの見通しも立ちやすい。 | 新しい役職や責任の重い学年を任される時期と重なることも。 |
| 異動のタイミング | 心機一転、新しい環境で新生活をスタートできる。通勤などを考慮した住居を選びやすい。 | 引っ越しや新しい職場への適応で、慌ただしくなりがち。 |
どのタイミングが正解ということはありません。大切なのは、お二人のライフプランをしっかりと話し合い、最適な時期を見つけることです。
産休・育休制度とキャリア
教員は、産休・育休制度が法律でしっかりと整備されており、取得しやすい環境であるといえます。
しかしながら、教員として復帰した後に部分的に就業時間を短くする、「育児短時間勤務」や「部分休業」は職務の遂行上難しく、依然として取得率はそこまで高くありません。
そして、男性教員における育休の取得率は更に低くなっています。
復帰後のリアルな働き方の両方を視野に入れておくことが大切です。
| 種類 | 概要 | 女性取得率 | 男性取得率 |
|---|---|---|---|
| 育児休業 | 3歳未満の子供の養育のための休職 | 97.4% | 9.3% |
| 9.3% | |||
| 育児短時間勤務 | 小学校就学以前の子供の養育のため、いくつかの勤務時間を短縮した勤務形態から、希望する日及び時間帯において勤務する。 | 3.7% | 0.2% |
| 部分休業 | 小学校就学以前の子供の養育のため、正規の勤務時間の始めと終わりに、1日を通じて2時間以内で休みを取得する。 | 5.1% | 0.6% |
参照:東京都教育庁人事部勤労課 勤務時間・休暇等 制度の概要
文部科学省 7-1 育児休業等の取得状況(教育職員) (PDF:108KB)
【データで見る】結婚への不安、原因は労働環境?
「先生が忙しいのは分かっていたけど、ここまで忙しいとは…」と感じているなら、その感覚は正しいといえるかもしれません。ここでは、公的なデータから教員の労働環境を見ていきましょう。

文科省調査に見る教員の勤務実態
文部科学省「令和4年度 教員勤務実態調査」によると、教員の勤務時間は全国平均よりも長く、特に部活動・保護者対応の影響が大きいとされています。
全国の所定労働時間が1日7時間42分であるのに対し、教諭の学校での平均在校時間は以下の通りです。
| 小学校 | 中学校 | 高校 | |
|---|---|---|---|
| 平日 | 10時間45分 | 11時間01分 | 10時間06分 |
| 土日 | 36分 | 2時間18分 | 2時間14分 |
平日は1日あたり約11時間前後働くケースが多く、休日も部活動などで出勤している教員が一定数存在します。
この長時間勤務が、家庭やプライベートとの両立を難しくしている一因といえます。
出典:文部科学省「令和4年度 教員勤務実態調査」
長時間労働が私生活に与える影響
長時間労働が続くと、次のような影響が見られることがあります。
- パートナーとの時間が取りづらくなる
- 心身の疲労が蓄積しやすい
- 趣味やリフレッシュの時間が減る
結果として、ストレスが高まり、結婚や出産などの人生設計を考える余裕がなくなってしまうことも。
ただし、働き方改革が進む今、改善の兆しも確実に広がっています。
業務の分担やICT化の推進などにより、教員がより健全な働き方を実現できる環境整備が進んでいます。
課題は個人の努力では解決しにくい
「もっと効率よく働けば…」「自分の頑張りが足りないのかも…」
そう感じてしまう先生も少なくありません。
しかし、教育現場の課題の多くは、個人の努力ではどうにもならない構造的な問題 に起因しています。
たとえば、
- 教員不足
- 授業以外の業務負担
- 保護者や地域からの過剰な期待
これらは一人の力で解決できる問題ではありません。
自分や家族の将来を守るためには、「働き方を変える」という新しい視点 が必要になります。
解決策は「働き方改革」|転職で理想の生活を叶える
「このままでは結婚や家庭との両立は難しいかも…」
そう感じているなら、悲観する必要はありません。
教育という軸を持ちながらも、より良い働き方を選ぶことができる のが今の時代です。
転職でワークライフバランスを改善
もし「パートナーとの時間を増やしたい」「休日は家族と過ごしたい」と思うなら、
転職は現実的かつ効果的な選択肢です。
教育職から異業種・ホワイト教育業界に転職することで、次のような変化が期待できます。
- 残業が減り、定時で帰れる
- 週末が完全に休みになる
- 仕事と私生活の切り替えがしやすくなる
仕事だけでなく、人生そのものの充実度 を取り戻すことができるでしょう。
キャリアの選択肢は教員だけじゃない
「でも、私には教えることしかできない…」と考える必要はありません。教員として培った経験は、様々な分野で活用できる強力なポータブルスキルです。
▼教員の経験で得られるポータブルスキル
| スキル | 具体例 |
|---|---|
| マネジメント能力 | クラスをまとめ、目標達成に導く力 |
| プレゼンテーション能力 | 分かりやすく、人を惹きつける授業を展開する力 |
| コミュニケーション能力 | 子ども、保護者、同僚など多様な人と信頼関係を築く力 |
| 課題発見・解決能力 | 生徒一人ひとりの課題を見つけ、個別の対策を考える力 |
| スケジュール管理能力 | 年間計画や行事に向けて、逆算して準備を進める力 |
これらのスキルはビジネスの世界で高く評価されます。教員としての具体的なスキルをビジネスで通用する表現に言い換えることで、その価値を効果的に示すことができます。
結婚生活を充実させるための転職も大丈夫
結婚や出産といったライフイベントは、人生の大きな転機です。
その時期にキャリアを見つめ直すことは、決して消極的な行動ではなく、より良い人生を選ぶための積極的な一歩 です。
転職を通じて働き方を変えることは、
「家庭を大切にしたい」「健康的に働きたい」という思いを形にするプロセスでもあります。
教育の現場を離れる決断には葛藤もありますが、
あなたが幸せに生きることは、結果として社会への貢献にもつながります。
教員におすすめの転職先4選
では、具体的にどのような転職先が考えられるのでしょうか。教員の経験を活かせる、おすすめの転職先を4つご紹介します。
- 教材開発・教育系出版社
- 学校事務
- 大学職員
- 学習塾・予備校の講師
1. 教材開発・教育系出版社
- スキルの活かしやすさ:★★☆
- ワークライフバランス改善度:★★☆
- 転職難易度:★★☆
教科書・問題集・動画教材などを企画・編集する仕事です。教員としての“授業を組み立てる力”が活かせます。
専門性が高く、新たなスキルを習得したりする必要はありますが、教員時代よりも広いスケールで、日本の教育に貢献できるかもしれません。
2. 学校事務
- スキルの活かしやすさ:★☆☆
- ワークライフバランス改善度:★★★
- 転職難易度:★☆☆
生徒のサポートや学校運営に携わる職業です。同じ教育現場でありながら、安定した働き方ができ、定時退勤・土日休みが基本です。教務経験が評価されることもあり、落ち着いた環境を求める人に最適です。
3. 大学職員
- スキルの活かしやすさ:★☆☆
- ワークライフバランス改善度:★★★
- 転職難易度:★★★
大学職員は、学校事務と同様に教育機関を支える仕事ですが、給与水準は高く、広報、国際交流、キャリア支援など業務内容も多岐にわたります。教員と比較しても年収が高く、福利厚生も充実しているため、非常に人気の高い職種です。競争率は高いものの、教育への理解や組織運営の経験を活かすことができ、安定志向の方には魅力的な選択肢となるでしょう。
4. 学習塾・予備校の講師
- スキルの活かしやすさ:★★★
- ワークライフバランス改善度:★★☆
- 転職難易度:★☆☆
「やっぱり教えることが好き!」という情熱を活かせるのが、学習塾や予備校です。学校とは異なり、教科指導に専念しやすい環境が整っていることが多いです。ただし、勤務時間が夜なことが多く、転職先によって労働時間も異なるので転職先の労働環境はしっかりと見極める必要があります。
まとめ:結婚を機に、理想のキャリアプランを描こう
教員の仕事はやりがいに満ちた尊い職業です。
ただし、その使命感ゆえに、仕事が生活の中心になってしまうこともあります。
結婚は、「これからの人生をどう生きたいか」を考える絶好の機会です。
もし働き方に少しでも不安を感じているなら、一度立ち止まってキャリアプランを見直してみましょう。
教員を続ける道も、転職して新しいキャリアを築く道も、どちらも正解です。
あなたが主体的に選んだ未来こそが、これからの幸福な人生と家庭の土台になるはずです。
この記事の監修者
教育転職ドットコム 田中
代表取締役
詳しく見る教員の道を志すもまずはビジネス経験を積もうとコンサルティングファームに入社の後、リクルートに転職。人事採用領域と教育領域で12年間、法人営業および営業責任者として従事し、年間最優秀マネジャーとして表彰。退職後、海外教育ベンチャーの取締役などを経て株式会社コトブックを創業。大手学習塾や私立大学など教育系企業のコンサルティングなど教育領域に関する知見を活かし、教育領域の転職支援を行う傍ら、京都精華大学キャリア科目の非常勤講師も務める。